人材をお探しの企業様For Client
一人の営業担当が面接・現場見学・入社・人材管理を一貫するシステムを導入しております。
入社後も当社営業担当が、派遣スタッフを綿密に連絡を取り合い、スタッフの状況を管理します。業務面や技術面での疑問はもちろん、本人の人間的な悩みまで、当社営業担当が解決に導くサポートを行います。
そのためにゼロワンでは、派遣スタッフに対して、労災、健康保険、厚生年金、雇用保険、健康診断、有給休暇等、各種イベント等を充実し、働くスタッフが安心できるような環境を整えています。
「スキルの向上から、心のメンテナンスまで」。
これがゼロワンに安心して任せられる大きな条件です。
1. 必要なときに、必要な人材を
多様なスキルを持つ、多数の登録者がいるので、御社のニーズにあった人材を提供できます。
(登録者数 男性 : 8,765名 / 女性 : 6,347名 )
2. 労務関係の合理化に
派遣労働者が就業中に発生する可能性のある様々な問題に対し、ゼロワンでは柔軟に対応し、御社の労務関係のコスト削減に貢献します。
3. 有能な正社員採用の一助として
御社の社風や希望に叶うスキルを持った正社員を採用する場合、その前段階として、派遣労働として受け入れ、勤務態度などを十分にチェックできます。
4. 派遣労働者は、各種保険加入済み
御社に派遣する労働者には、ゼロワンが 100%社会保険 を付けています。
人材派遣・紹介予定派遣・
業務請負For Client
可能性を引き出す研修システムで、
より質の高い人材を育成
ゼロワンでは、時代や社会の変化に対応するため、企業の求める幅広い人材を育成しています。基本的なスキルチェックはもちろん、スキルアップも心がけ、よりニーズにマッチするスタッフを提供できる体制を整えています。
就業上の守秘義務はもちろん、一般的な情報管理など、企業としての重要事項の徹底、また、オフィスワーク、ライン業務など、多様な現場に柔軟に対応できる能力を研修制度でブラッシュアップしています。
そのため、人材派遣、紹介予定派遣、業務請負など、条件に応じた派遣の携帯を選ぶ事ができます。
1. 人材派遣
様々な形態の派遣プランがあります。ニーズに応じてご利用下さい。
スポット型プラン
必要なときに必要なだけスタッフを確保でき、
数日のみの発注も可能です。
常用型プラン
常時フタッフが足りない部分を、
中長期的に必要な人数をご提供致します。
フレキシブルプラン
常勤フタッフ・スポットフタッフを併用。業務量の変動にきめ細かく対応する事で、削減効果を得られます。
変則型プラン
夜勤や交代勤務などの変則勤務にも
対応できます。
2. 紹介予定派遣
将来の正社員採用の可能性があります。
社員として雇用することを前提として派遣社員を一定期間（6か月〜1年間）受け入れ、お互いの希望が一致した場合、正社員として雇用を切り替えるプランです。
3. 業務請負
業務内容の一部をゼロワンの責任で請け負います。
お客様の工場（倉庫）などの一工程、または全工程を当社が請負ます。当社の管理スタッフが、派遣スタッフに対する作業の指導・指示・管理等を行います。一定の業務領域をゼロワンが担当することで、「手離れの良い」業務システムを構築できます。
- A.物流
- ピッキング、仕分け作業、フォークリフト、倉庫業、コンテナ作業、物流請負全般
- B.製造
- マシンオペレーター、部品の組立て作業、検査業務、出荷業務
- C.サービス
- サンプリング、販促支援、デモンストレーター、マーケティング調査、商品の品出し等
- D.オフィス
- 一般事務、営業事務、経理事務、テレフォンアポインター等
