一人ひとりの「夢」と
「能力」を生かした選考
品質の高い人材の育成と提供が、ゼロワンのポリシーであり、役割です。
欲しい人材の条件はもちろん、御社の業務の現状などを細かくヒアリングし、最適な提案を行います。
御社の業務とベストマッチする人材の提供のために、ゼロワンが最も力を入れているのが、「人材の品質」です。
そのため、登録スタッフの人選はもちろん、それぞれのスキル、職歴などを細かくデータベース化し、最適な人材を派遣します。
登録スタッフに対しては、営業担当による採用面接・適性検査を行い、同時に細かなヒアリングを行うことで、その人材の個性や思考を捉え、本人自身がやる気を持つような業務とのマッチングを行っています。
技能やスキル面はもちろん、より業務内容を向上させ、一人ひとりのモチベーション重視のスタッフ管理は、
数値以上の結果をもたらします。
